Det er erfaringen til klesprodusenten Stormberg, hvor 25 prosent av de ansatte skal være tidligere straffedømte, rusmisbrukere eller andre som har hatt problemer med å få jobb.

Daglig leder Steinar Olsen sier til P4 at de har lite fravær og en lojal arbeidsstokk, som gir et konkurransefortrinn.

Han oppfordrer flere bedrifter til å vurdere samme modell.