Ansatte i økonomisk uføre er mindre effektive. Derfor bør arbeidsgiver hjelpe de ansatte, mener NAV.
Ansatte i økonomisk uføre er mindre effektive. Derfor bør arbeidsgiver hjelpe de ansatte, mener NAV. Foto: Shutterstock
0:00 | 1:08
Arbeidsgivere bør i større grad hjelpe ansatte som sliter med økonomien sin.

Det sier nasjonal prosjektleder for personlig økonomi i NAV, Arman Vestad.

I fjor økte antall inkassosaker med over en million sammenlignet med året før. Samtidig øker også saker med tvungne lønnstrekk.

Går utover jobben
Det angår også arbeidsgiveren, sier Vestad. Britisk forskning på temaet viser at arbeidstagere i økonomisk uføre er 20 prosent mindre effektive.

- Dette går trolig utover produktiviteten, omdømmet, arbeidsmiljø og sykefravær, sier han.

NAV foreslår at bedrifter derfor kan hjelpe til med alt fra dialog, til kursing om privatøkonomi og spareprogrammer.

- Utrolig dårlig forslag
Men forslaget faller ikke i god jord hos Bedriftsforbundet.

- Dette er en så dårlig idé at vi velger å tro at det er et seriøst forslag fra NAV, sier kommunikasjonssjef Joachim Dagenborg.

Videre sier han:

- Mange arbeidsgivere vil mest sannsynlig oppleve det som svært ubehagelig å grave i ansattes privatøkonomi. Så vi er helt uenig med NAV dersom de tror at dette vil bedre arbeidsmiljøet.

Vestad forstår at dette er et følsomt tema som kan være vanskelig å ta opp.

- Men ansatte som er i en vanskelig situasjon, presterer heller ikke så godt på jobb som de kunne ha gjort hvis de hadde fått kontroll på økonomien. Da blir det en utfordring for bedriften også, avslutter han.


Flere kanaler